مبادرة مصرف الإمارات المركزي بالتعاون مع المؤسسة الإجتماعية آرورا 50 لتأكيد تمكين السيدات

ياسمين سليم قناوي
المرأة
ياسمين سليم قناوي14 مارس 2021آخر تحديث : الأحد 14 مارس 2021 - 9:43 مساءً
مبادرة مصرف الإمارات المركزي بالتعاون مع المؤسسة الإجتماعية آرورا 50 لتأكيد تمكين السيدات

هناك دور فعال وهام تقوم به المرأة في قطاع المالية أو الإقتصاد ولكن العمل على الحد من عدم المساواة في مجال النشاط الاقتصادي بين الإناث والذكور يمكن أن تؤدي الى زيادة المكاسب الإقليمية والعالمية.

أكدت العديد من الأبحاث التي تشير إلى أن زيادة تمكين مشاركة السيدات في سوق العمل وتحقيق المناصفة بين الجنسين يقوي فرص التطور الاقتصادي وتمكين السيدات في الوقت الحالي

أصبح ضرورة اقتصادية لدعم الإستفادة من المجهودات الإبداعية والإنتاجية التي تتميز بها المرأة لزيادة الإنتاج  وتحقيق النمو الاقتصادي المستدام والشامل وفيما يلي نعرض أحد الخطوات الهامة التي وضعتها دولة الإمارات العربية المتحدة لتمكين المرأة في مجال قطاع الأعمال

في مبادرة هامة وهادفة من مصرف الإمارات المركزي نحو تمكين دور المرأة القيادي في مجالس الشركات بالدولة بالتعاون المشترك مع المؤسسة الإجتماعية آر ورا 50 .

وقع مصرف الإمارات المركزي مع المؤسسة الإجتماعية أرورا 50 مذكرة تفاهم عن بعد (إفتراضياً) تهدف إلى دعم التعاون بين المؤسستين من أجل تأكيد دعم دور المرأة

وتعزيز مكانتها في مجالس إدارة القطاعين الخاص والعام بما يتماشى مع أفضل الإتفاقيات الدولية من خلال تبادل الخبرات وتطوير المواهب النسائية.

و أعلن عبد الحميد محمد الأحمدي محافظ مصرف الإمارات المركزي أن بلاده اجتازت مرحلة كبيرة خلال فترة العقد الماضي في رفع دور وإدماج المرأة في القطاعين الخاص والعام.

وأوضح قائلاً  إن تحقيق المناصفة بين الجنسين يعتبر جزء لا يتجزأ من القضايا الوطنية لخطط الإمارات 2021″ ، موضحاً

تأكيد العمل بشكل كبير مع مجالس الترشيح بالأماكن القيادية في الشركات المالية لدعم التمثيل العادل للسيدات في إدارة مجالسهم ، وبحسب نظام إدارة المؤسسات التابع  لمصرف الإمارات المركزي.

وتهدف مذكرة التفاهم بين المؤسستين إلى توسيع جهود المناصفة بين الجنسين وزيادة تمكين تمثيل السيدات في مجالس الإدارة من خلال إتاحة موقع لتبادل الخبرات عبر المؤتمرات والندوات وورش العمل والاجتماعات وتعزيز وتطوير القدرات.

رابط مختصر