تطور جديد غير مقصود في شكل مقابلات العمل والانترفيو والواقع الإفتراضي هو البديل

ياسمين سليم قناوي
2020-03-24T15:29:27+03:00
منوعات
ياسمين سليم قناوي24 مارس 2020آخر تحديث : الثلاثاء 24 مارس 2020 - 3:29 مساءً
تطور جديد غير مقصود في شكل مقابلات العمل والانترفيو والواقع الإفتراضي هو البديل

أخذت العديد من الشركات العالمية أزمة الصحة العالمية في البلاد مؤشرا تتجه على أساسه في تحركاتها  بعض الشركات توجهت للعمل بعدد أيام وساعات دوام أقل ومنهم من منح موظفيها إجازات غير معلومة الأجل ومنهم من اتخذ العمل عن بعد مسارا في هذه الأيام الحرجة مستخدمين أحدث وأفضل تطبيقات مكالمات الفيديو والمونتاج .

تفعيل آلية التوظيف الجديدة عن بعد

أعلنت العديد من الشركات المهمة في ساحات العمل الإفتراضية تغيير كامل في إستراتيجيات العمل لديها بتحويل المقابلات الهامة و الإجتماعات الإدارية إلى مقابلات عن بعد حرصا منها على صحة موظفيها و محاولة منها للحد من الخروج للشارع مما يعمل على الحد من تفشي الوباء الحالي.

وتعتبر المقابلات الشخصية لاختيار الموظفين أول المقابلات التي تتطلب ذلك فبدلا من حضور العديد من الموظفين الراغبين في العمل لدى إحدى الشركات من أي مكان تقوم الشركات بتحديد موعد مع الموظفين ودخول ميتنج منفرد مع كل منهم وتحديد التطبيق المستخدم في المقابلة كما اقتصرت المقابلات الإدارية عن بعد لاختيار الموظفين المهمين كالرؤساء أو تعيين مديرين جدد.

كما أن المقابلات الشخصية تعطي الموظفين المتقدمين مميزات أعلى تظهر في قدرتهم على إستخدام التطبيق فيها بسهولة و تعلو درجات قبولهم على حسب  مهاراتهم فى إستخدام التكنولوجيا لديهم ورؤية عملية لخبراتهم في العمل عن بعد أمام الرؤساء  ومسئولي الموارد البشرية في تلك الشركات.

وتعتبر شركة إنديان جروب من أوائل الشركات التي لجأت لمتابعة أعمالها عن بعد بإستخدام منصات العمل المفعلة و التقنيات المطورة اللازمة لذلك حيث صرح أحد المديرين التنفيذيين  بالاستفادة الكاملة من التطبيقات الواتس آب و سكايب ميتنج في متابعة التوظيف للوظائف الشاغرة والهامة في مثل هذه الأوقات العصيبة التي يمر بها العالم كله.

رابط مختصر