حدد قانون التأمين رقم 148 لسنة 2019 موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، موضحا أن السن الأولي لفتح ملف التأمين هو 18 سنة فما فوق لأي عامل، مع الإشارة إلى أن أي شخص بلغ 43 عاما عمره سنة ولديه علاقة عمل منتظمة وله مدة تأمين فعالة 25 سنة، يمكنه طلب التقاعد المبكر، حيث أن لديه الآلية الجديدة التي أقرها قانون التأمين، والتي تصل فيها مدة التأمين الفعلية إلى 25 سنة مؤمنة، ابتداء من يناير 2025 .
وبعد 60 يوما ستبدأ مكاتب التأمين على مستوى المحافظات كافة باستقبال طلبات موظفي القطاعين العام والخاص في حال رغبتهم في التخلي عن التقاعد المبكر، خاصة أن المؤمن عليهم ابتداء من سن 43 عاما يمكنهم التقدم بطلب التقاعد المبكر. التقاعد المبكر، إذا كان تاريخ بدء التأمين الخاص بك هو سن 18 عامًا.
خطوات التقديم وقبول الطلب
– لتغطية قيمة اشتراكات التأمين معاشاً لا يقل عن 50% من راتب التسوية.
– راتب التسوية وهو متوسط راتب المؤمن عليه خلال مدة خدمته.
– مدة الاشتراك في التأمين يجب أن تكون 300 شهر تأمين.
تقوم مكاتب التأمين باستقبال الطلبات من موظفي مناطق التأمين التابعة لها
تقوم مكاتب التأمين بدراسة الطلبات المقدمة من الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر وفق الشروط المذكورة أعلاه.
– في حالة انقطاع الخدمة دون بلوغ السن أو الوفاة أو العجز، لن يتم صرف تعويض مقطوع، حيث “يحسب راتب التسوية × مدة التأمين × عامل التأمين على أساس السن”.
– إذا كانت النتيجة أكثر من 50% من راتب التسوية يحق للمالك التقاعد المبكر ويتم قبول الطلب.
– إذا كانت النتيجة أقل من نصف راتب التسوية لن يحق للمالك التقاعد المبكر وسيتم رفض الطلب.
التعليقات