ترغب الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي في تقديم الدعم للنساء العاملات من خلال دفع تعويضات لهن عن مدة إجازة الأمومة التي يحصلن عليها، وتحقيقا لهذه الغاية وضعت الشروط التي يجب توافرها لكي تحصل المرأة على “تعويض الأمومة”. “.
كم مرة تحصل المرأة على تعويض ما بعد الولادة؟
وفقا لقانون الضمان الاجتماعي رقم 10 لسنة 2017 طبقاً لأحكام القانون رقم 148 لسنة 2019، في حالة الحمل والولادة، تستحق المؤمن عليها ثلاثة أضعاف راتبها كحد أقصى.
المستندات اللازمة للحصول على التعويض.
وحددت الهيئة سلسلة من الإجراءات التي يجب إتمامها حتى يتمكن المؤمن عليه من الحصول على تعويض الراتب بما يعادل 75% من راتب الاشتراك، وهي كما يلي:
1- تقديم ما يثبت من جهة العمل أنك لا تزال تعمل.
2 إحضار شهادة ميلاد المولود الجديد.
يجب أن يكون الاشتراك لمدة 10 أشهر على الأقل.
وفقا للشروط التي يجب أن تتوفر في المؤمن عليها للحصول على تعويض الراتب عن فترة الحمل والولادة، وهي أن لا تقل مدة اشتراكها التأميني عن 10 أشهر، بالإضافة إلى أن يكون آخر شهرين منها يجب أن يكون العمل مستمرا.
التعليقات