أكد وزير العمل محمد جبران، حرص الوزارة على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، تطبيقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في هذا الشأن، مشيرًا إلى أنه منذ عام 2014 وحتى الآن بلغ عدد المتقدمين للعمل من ذوي الإعاقة 57773 طالبًا. تم تعيين ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، بينهم 40896 رجلاً و16877 امرأة، وذلك بالتعاون مع شركات خاصة، مشيراً إلى إطلاق برنامج عام 2018 عام أصحاب الهمم، حيث صدر القانون. رقم 10 الذي ينظم حقوق هذه الفئة.
82 مركزاً للتدريب المهني الثابت والمتنقل
جاء ذلك خلال مشاركة الوزيرة في المؤتمر الذي نظمه المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة برئاسة الدكتورة إيمان كريم المشرف العام على فكرة عمل المجلس، وبحضور عدد من الوزراء وممثلي الجهات المعنية. مع هذا الملف، انطلاقاً من جهود الوزارة في دمج أصحاب الهمم في سوق العمل من خلال الإشراف على متابعة تنفيذ قانون العمل رقم 10 لسنة 2019. قانون رقم 12 لسنة 2003 قانون رقم (10) لسنة 2018 في شأن تحديد النسبة المقررة 5% داخل المنشآت الخاضعة لأحكام التشريعات ذات العلاقة، وضمان حقوقهم في بيئة عمل آمنة، فضلاً عن فرص التدريب من خلال نظام التدريب المهني التابع للوزارة، إذ يبلغ عدد مراكز التدريب المهني الثابتة والمتنقلة 82 مركزاً تعمل جميعها ضمن نطاق المبادرات الرئاسية ومن بينها مبادرات حياة كريمة وبداية جديدة لبناء الإنسان.
وزير العمل: يشكلون وحدة مركزية للأشخاص ذوي الإعاقة
وأضاف أن الوزارة أطلقت مبادرة “مصر أجمل” خلال الفترة من 2018 إلى 2022، لنشر ثقافة دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتحسين مشاركتهم في التنمية، في إشارة إلى القرار الوزاري رقم 244 لسنة 2024، لإنشاء مجتمع متكامل للأشخاص ذوي الإعاقة. الوحدة المركزية. للأشخاص ذوي الإعاقة، لتوفير بيئة عمل لائقة لهم، موضحاً أن مشروع قانون العمل الجديد يتضمن مجموعة من المواد التي توفر حماية أكبر لهذه الفئة.
التعليقات