ويحظى قانون العمل الجديد باهتمام الملايين من العاملين في القطاع الخاص، إذ يهدف إلى تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، وتحديد حقوق وواجبات كل طرف في العلاقة. ويجري حاليا مناقشة مشروع القانون تمهيدا للموافقة عليه. ما هي أبرز ملامح قانون العمل الجديد؟
قانون العمل الجديد
قال اتحاد عمال مصر إن قانون العمل الجديد يتضمن العديد من المزايا لجميع الفئات، خاصة النساء والأطفال، وكذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. كما يحقق الأمان الوظيفي للعامل، ومن أبرز مميزاته. على النحو التالي:
– توفير الأمن الوظيفي من خلال إلغاء النموذج 6 وإنشاء محكمة العمل.
– قانون العمل الجديد ينص على إنشاء المجلس الأعلى للتدريب.
– إنشاء مجلس أعلى للتشغيل لتوفير فرص العمل بالتنسيق مع المجلس الأعلى للتدريب.
– زيادة إجازة الأمومة إلى 4 أشهر وليس 3 فقط، وإقرار ساعات عمل أقصر للنساء الحوامل.
– منح الزوج إجازة لمدة 3 أيام في حالة كون زوجته ضمن نفقة الزوج لزوجته ابتداء من الشهر السادس.
الموافقة على منح مكافأة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الراتب التأميني.
– خلق مزايا لأصحاب الهمم، بما في ذلك زيادة الإجازة السنوية بمقدار 45 يوما، وحظر التمييز ضدهم وعدم اعتبار المزايا المقدمة لهم تمييزا.
مناقشة قانون العمل الجديد
وفي سياق متصل ذكر الدكتور نيازي مصطفى الخبير القانوني وعضو اللجنة التشريعية المكلفة بإعداد مشروع قانون العمل الجديد في تصريحاته السابقة أن المشروع الحالي اللجنة المشكلة من الحكومة وممثلي العمال ورجال الأعمال وقد انتهى من إعداد مشروعه النهائي الذي سيعرض قريبا على مجلسي النواب والشيوخ.
التعليقات