ويقدم قانون العمل الجديد العديد من المزايا للعاملين في القطاع الخاص، منها تلك المتعلقة بالإجازة السنوية، وحقوق خاصة للعمال ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى مزايا أخرى تتعلق بالأطفال ذوي الإعاقة، حيث يهدف القانون الجديد إلى الحفاظ على حقوق جميع الفئات.
ومن المزايا التي يوفرها قانون العمل الجديد، بحسب ما أكده وزير العمل محمد جبران، خلال مؤتمر الجهود الوطنية لإدماج مشكلات الأشخاص ذوي الإعاقة في تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية، ما يلي:
مزايا تشريعات العمل الجديدة لأصحاب الهمم
– زيادة الإجازة السنوية بـ 45 يوماً لأصحاب الهمم، مع منع التمييز ضدهم.
– لا تعتبر المزايا المقدمة لأصحاب الهمم بمثابة تمييز.
– دمج التدريب للأطفال ذوي الإعاقة.
– تطوير الدورات التدريبية المتخصصة بالتعاون مع التضامن الاجتماعي من خلال مراكز التدريب المتنقلة والثابتة.
– إدراج مبادرة ابدأ لمشروع التدريب في الدورات حتى الوصول إلى مليون طالب سنويا.
قانون العمل الجديد
وأوضح المستشار محمود فوزي وزير الشئون البرلمانية والقانونية والسياسية، في كلمة سابقة بجلسة مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق، وبحضور محمد جبران وزير العمل، أن مشروع العمل يمثل القانون تشريعاً حيوياً يوازن بين مصالح الأطراف العمالية الثلاثة: الحكومة وصاحب العمل والعمال. وصدرت أوامر للقادة السياسيين بإجراء مشاورات مجتمعية لتحقيق توافق واسع النطاق. وأسفرت هذه المشاورة المجتمعية عن الاتفاق على بعض النقاط التي أضيفت إلى الاتفاق. الاقتراح، وأدخل مجلس الشيوخ تعديلات إضافية. وهي القدرة التي تعتمدها الحكومة لضمان الاستجابة للمطالب وتحقيق التوازن.
التعليقات