آليات حماية ذو الإعاقة بمؤسسات العمل وفقاً للقانون الجديد

2020-09-27T20:06:57+03:00
2020-09-27T20:06:58+03:00
أخبار
ياسمين سليم قناوي27 سبتمبر 2020آخر تحديث : منذ 4 أسابيع
آليات حماية ذو الإعاقة بمؤسسات العمل وفقاً للقانون الجديد

العديد من القوانين الحاسمة التي يتم وضعها من أجل حماية الأشخاص ذو الإعاقة في أماكن عملهم المختلفة وحتي تضمن لهم السلامة والأمان

وسوف نذكر في المقال المعاير التي يجب الاهتمام بيها واتخاذها بجدية من أجل ضمان الجودة والأمان داخل المؤسسات الخاصة بالاعداد المهني وذلك وفقا لما يخص قانون حقوق الأشخاص أصحابة الإعاقة رقم عشرة لسنة الفين وثمانية عشر

اللائحه التنفيذيه لقانون حقوق الأشخاص ذو الإعاقة تم وضع عدد من الآليات وفقا لقانون رقم اثني عشر لسنة الفين وثلاثة وهي كما يلي

اولاَ أهمية إستخدام أجهزة الوقاية والسلامة الشخصية أثناء فترة العمل

ثانيا يجب توفير صندوق إسعافات أولية في مكان العمل وذلك من أجل التعامل مع الإصابات الخفيفة بشكل سريع كما يجب حفظ جميع المواد الكيماوية وغيرها من المواد القابلة للاشتعال في مكان بعيد عن العمالين والأشخاص المتدربين لأنها مصدر خطر حقيقي

ثالثا يجب تفعيل مفهوم السلامة المهنية داخل أماكن الإعداد المهني والتدريب

رابعاً يجب التركيز على أهمية رفع الوعي وجاهزية الأشخاص العاملة في أماكن التدريب وأماكن الإعداد المهني وذلك من خلال تنفيذ البرامج التدريبية والتي من اختصاصها إكساب العاملين الخبرات الكافية

خامسا يجب التنسيق بين الإعداد المهني وأماكن التدريب أو القائمين عليها مع جهاز الدفاع المدني للصحة والسلامة

سادسا أهمية العمل على إصدار عدد من الملصقات والمطويات والبوسترات بشكل دوري وبصورة مواكبة للتطورات والتي تتواجد في بيئة العمل من أجل السلامة العامة

سابعا ضرورة العمل على حماية والحفاظ على العنصر البشري من اي مخاطر لبيئة العمل  

ثامناً ضرورة العمل على مقومات العنصر المادي والذي يتمثل في أماكن التدريب وما تضمه من معدات وأجهزة ضياع وتلف نتيجة الحوادث

تاسعا توفير كافة الشروط الخاصة بالسلامة والصحة المهنية

رابط مختصر