كيف تتحكم جماعة الإخوان في عقول الشباب؟ خطط ممنهجة واستراتيجية طويلة المدى – أخبار مصر

منذ تأسيسها عام 1928 على يد حسن البنا، أرادت جماعة الإخوان المسلمين اتباع نهج محدد وسياسة موحدة لجذب الشباب وترويضهم، وتبني أفكار هدامة، في محاولة لتوسيع دائرة الأعضاء والتغلغل بشكل أكبر في المجتمع. ، للسيطرة على زمام الأمور. وهي استراتيجية عملت عليها الجماعة لعقود طويلة وتم تطويرها بها… ومرور الزمن على المجتمع جعل مواجهتها أمراً واقعاً بين عامة الناس، أو “عامة الناس”. “كما تسميهم المجموعة بمصطلحاتهم الخاصة.

المجموعة تجذب الشباب.

كشف ماهر فرغلي، الباحث في شؤون الجماعات الإسلامية، عن الطرق والأساليب التي تتبعها جماعة الإخوان المسلمين لتجنيد أعضائها، موضحا أن عملية الاستقطاب تبدأ من خلال ما يسمى “خريطة العمل”، التي يشارك فيها كل عضو في الجماعات الإسلامية. تستهدف المجموعة الأفراد في بيئتهم الاجتماعية، سواء كانوا أسرهم أو أصدقائهم أو زملاء الدراسة.

وأشار في تصريحات صحفية إلى أن سياسة التجنيد التي تتبعها الإخوان ترتكز بشكل خاص على استقطاب الشباب من المدارس الثانوية والجامعات، حيث تركز الجماعة على استقطاب هذه الفئة العمرية المبكرة لتكوين قاعدة شبابية قوية وتدريب الضمائر والأفكار الصالحة بسهولة. من معتقدات المجموعة.

وتابع: «يتم استقطاب الأعضاء الجدد من خلال مجموعة من الأنشطة الاجتماعية والترويجية التي تنظمها المجموعة، ومن بينها مشروع التربية الإسلامية الذي يتم تنفيذه في المساجد والمدارس الخاصة تحت شعار مسابقات حفظ القرآن الكريم»، مؤكداً ذلك وتصبح هذه الأنشطة تدريجيًا مع مرور الوقت وسيلة لتجنيد الأفراد والسيطرة عليهم. ويتم التركيز فيها على اختيار الطلاب المتميزين وتحفيزهم للانضمام إلى صفوف المجموعة، في إشارة قوية لأقرانهم إلى أن المجموعة تجذب المتميزين. الطلاب للانضمام إليه.

تنظيم الأحداث لاكتشاف مقالات جديدة.

وأوضح أن المجموعة تنظم أيضاً العديد من الفعاليات الاجتماعية، كالرحلات والمسابقات، التي تعتبر فرصة لتكريم طلاب المدرسة المتفوقين والمتفوقين، مشيراً إلى أن هذه الأنشطة تنطوي على التفاعل مع الشباب، حيث بدأ مشرفو المجموعة في التقرب. وتنظيم لقاءات أسبوعية للتواصل معهم وشرح مبادئ وأفكار المجموعة. ومن خلال هذه الاجتماعات، يتم تحديد الأشخاص الذين يميلون إلى التفاعل مع أفكار المجموعة ليتم تضمينهم رسميًا.

ويبرز أن هذه العمليات تشمل أيضا آليات الترقي داخل المنظمة، حيث يتم منح الأعضاء الذين ينجحون في جذب أفراد جدد مكانة أعلى في هيكل المجموعة، وبالتالي تضمن المجموعة استمرارية تأثيرها ونشر أفكارهم من خلال جذب أعضاء جدد. الأفراد وتشكيل شبكات الترويج الصلبة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *