قال هشام فاروق المهيري رئيس اتحاد الخدمات الإدارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد العمال، إن مشروع قانون العمل الجديد وضع حدا للجدل الدائر حول عزوف الشباب عن العمل في القطاع الخاص، حيث النصوص أقروا تحويل العاملين بعقود مؤقتة إلى عقود دائمة بعد 4 سنوات فقط من العمل المتواصل، وهي خطوة استراتيجية وحل. هدفي هو توفير أقصى قدر من الأمن والاستقرار الوظيفي.
وقال المهيري، في بيان اليوم الأربعاء، إن مشروع القانون يتماشى مع المعايير والاتفاقيات الدولية ومع محاور الحكومة لتحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 والتي تؤكد على دور القطاع الخاص في تحقيق أطر الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري، باعتباره محور تنفيذ كافة الآليات الاقتصادية.
وأضاف نائب رئيس العمل في مصر، أن القانون الجديد شمل حقوق المرأة العاملة في القطاع الخاص، حيث تم تخفيض يوم عمل المرأة الحامل بما لا يقل عن ساعة اعتبارا من الشهر السادس، في حين أقر إجازة أمومة للأم لمدة 4 أشهر إذا كانت أمضت في مكان العمل 6 أشهر، مع العلم أن القانون يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أثناء إجازة الوضع.
تحقيق أعلى مستوى من الحماية الاجتماعية
وعن المزايا التي يمنحها القانون للمرأة أيضاً، أكد رئيس النقابة أنه لا يجوز للمرأة الحامل العمل لساعات إضافية إلا بعد مرور 6 أشهر من تاريخ الولادة، مقيِّماً مشروع قانون العمل الجديد. واعتبرها خطوة إيجابية نحو تحقيق بيئة عمل آمنة تعزز أرباح الأطراف المنتجة وتحقق أعلى مستوى من الحماية الاجتماعية، بهدف تنظيم علاقة العمل بشكل متوازن يضمن حقوق وواجبات العامل. اعتبارا من العامل. صاحب العمل بما يساهم في دعم عجلة الإنتاج والتنمية المستدامة.
التعليقات