إجازات وعطلات رسمية لا تؤثر على مرتبات وحوافز موظفي الحكومة.. اعرفها – أخبار مصر

قانون الخدمة المدنية الصادر رقم قرار رقم 81 لسنة 2016 بمنح الإجازات والأجازات الرسمية الأسبوعية والشهرية والسنوية لموظفي الجهاز الإداري للدولة الخاضعين لأحكام هذا القانون

الإجازات لا تؤثر على الراتب أو الحوافز.

ووفقاً لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية، لا تؤثر هذه التراخيص على الراتب والحوافز التي يتقاضاها الموظف العام في الجهاز الإداري للدولة، ولكنها تخضع للضوابط التي نوردها أدناه، وفقاً لما جاء في النظام أحكام . في اللائحة التنفيذية للقانون.

تأثير الإجازات على الراتب

أولاً: الإجازات العادية: لا تؤثر على الراتب أو الحوافز (مهما كان عددها).

ثانياً: عطلات نهاية الأسبوع (الجمعة شهرياً).

ثالثاً: الترخيص العارض:

1- أقل من ثلاثة أيام في الشهر: لا يؤثر على الراتب أو الحوافز.

2- أكثر من ثلاثة أيام في الشهر:

يحصل الموظف على الحافز الخاص كاملاً بنسبة 450%، أما الحافز الإضافي الخاضع للتقييم فلا يتأثر إلا بنسبة 150% (لكن نسبة التأثير تختلف من طرف إلى آخر).

ثالثاً: الإجازات المرضية وفقاً للقرار 259 (لبعض الأمراض والعمليات المزمنة التي تتطلب علاجاً مطولاً): لا تؤثر على الراتب أو الحوافز مهما كان عددها.

رابعاً: الإجازة المرضية غير الخاضعة للقرار 259 (الإجازة المرضية العادية):

1- أول 15 يومًا: لا يؤثر على الراتب أو الحوافز.

2- من 16 يوم إلى 3 أشهر: تحصل على الحافز الخاص كاملاً 450%، ولكن يتأثر الحافز الإضافي 150%.

3- الأشهر الثلاثة التالية: تحصل فقط على 75% من المبلغ الأساسي.

4- الستة أشهر القادمة: احصل على 50% من المبلغ الأساسي.